איך לבנות צוותי הנדסה מבריקים באמצעות תרבות מדהימה

2
איך לבנות צוותי הנדסה מבריקים באמצעות תרבות מדהימה

כיצד התרבות של צוות הנדסה מניעה מצוינות

תרבות היא הדבק שמחזיק ארגון ביחד. אלו כללי המעורבות הבלתי כתובים, האתריים – האוסף של “איך דברים עובדים כאן”. אלמנטים מסוימים של תרבות ברורים מיד כאשר אתה מצטרף לארגון, בעוד שלאחרים לוקח זמן להופיע. בין אם אתה מניע את זה בכוונה או לא, תרבות קיימת בכל ארגון, והתרבות הזו מניעה ביצועים – גם טובים וגם רעים.

האורח שלי היום מאמין שפיתוח תרבות בתוך ארגון הנדסי הוא אחד הדברים החשובים ביותר שמנהיג יכול להתמקד בהם על מנת לשפר ביצועים, ולבסס את עצמו כמעסיק או כבחירה.

מארק קינסלה משמש כיום כסגן נשיא להנדסה של Opendoor, שם הוא מפקח על ארגון ההנדסה, ועוזר להרחיב את הפלטפורמות והצוותים של החברה. לפני שהצטרף ל-Opendoor ביוני 2020, מארק עבד ב- Lyft, שם הוביל את הנדסת דרייברים. בתקופתו בליפט, הוא בנה והוביל צוותים רבים ועזר לחברה באמצעות ההנפקה שלה. בקריירה שלו, מארק לקח על עצמו תפקידי מנהיגות הן בסטארט־אפים קטנים והן בחברות גדולות ועבד גם על כל קשת הטכנולוגיות ממערכות משובצות ועד אפליקציות מובייל.

קישורים ומשאבים

הירשם

נקודות זכות

קטע ראשי מוזיקה Urbana-Metronica (ווה-כן מיקס) מאת spinningmerkaba בהשתתפות Morusque, Jeris, CSoul, Alex Beroza. ccmixter.org/files/jlbrock44/33345. ייחוס CC (3.0).

מוזיקת ​​מבוא/אאוטרו – העבר ככה על ידי spinningmerkaba בהשתתפות Texas Radio Fish, Alex Beroza ו-Snowflake. ccmixter.org/files/jlbrock44/33397. ייחוס CC (3.0)

שקית דואר keychee – טפטופים – 120bpm – samplepack על ידי keychee. ccmixter.org/files/keychee/32541. ייחוס CC (3.0).


פוסטים דומים

Leave a Reply